为了加强科级干部队伍建设，根据学校《党政领导干部选拔任用实施办法》，组织部决定对部分科级空缺岗位进行公开选拔，制定工作方案如下。

一、选拔原则

坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持人岗相适原则。

二、选拔岗位

三、选拔范围

以上干部面向全校选拔，涉及跨部门应聘的干部应征得现所在部门领导同意。

四、条件和资格

1、基本条件

符合《上海健康医学院干部选拔任用工作实施办法（试行）》规定的基本任职条件。

2、任职资格

（1）年龄要求。原则上年龄不超过50周岁（1967年1月1日以后出生）。

（2）党龄要求。在党口部门任职的，党龄应满三年。

（3）学历要求。原则要具备本科及以上学历。

（4）正科任职年限要求。在副科岗位上任职已满两年，或现聘任中级职称专业技术职务且具有2年以上管理经验的。

（5）工作经历要求。原则上具有相关工作经历者优先。

五、实施步骤

1、发布拟聘岗位信息（2017年1月4日前完成）

组织部统一在校园网发布拟聘空缺岗位、职数、任职条件等信息。

2、自愿报名（截止时间2017年1月9日下午4：00）

对以上三个岗位有意愿者，请填写《科级空缺岗位选任报名表》（见附件），交相关招聘部门主要负责人。

3、民主推荐（2017年1月13日前完成）

（1）会议推荐。各支部（总支）成立科级干部选任工作小组（由支部（总支）委员、所在部门负责人组成）（以下简称“工作小组”）。在拟聘岗位所在职能部门内召开民主推荐会，进行无记名推荐。参加推荐会人员为：分管校领导，党支部书记、委员，所在部门负责人、教职工代表。原则上人数不少于15人。

（2）个别谈话推荐。工作小组组织个别谈话推荐，参加范围：与会议推荐类同，可适当增减人数。

4、组织面试会（2017年1月18日前完成）

工作小组汇总应聘信息，每个岗位符合条件的人员在2人以上，组织面试会（如仅1人报名，可进行公开展示）。

面试会（公开展示）参加人员：分管校领导、支部（总支）书记、所在部门负责人（A类人群），支部（总支）委员、所在部门其它人员（B类人群）。A类与B类各占50%权重。

5、组织考察（2017年2月24日前完成）

（1）各工作小组根据民主推荐、测评数据，年度考核等信息，综合拟定考察人选。形成考察预告，报送组织部，由组织部向全校发布考察预告。

（2）工作小组指派2名人员组成的考察组。以个别谈话的形式听取党支部（总支）内党员群众、相关部门人员的意见，全面考察其德、能、勤、绩、廉等现实表现，主要缺点和不足。

（3）书面征求纪检委员意见，并将纪检委员意见如实反映在《科级干部选任记实表》中。

6、讨论决定（2017年2月28日前完成）

工作小组召开会议，集体讨论并票决干部任职，并将《考察材料》及《科级干部选任记实表》（样张见附件）一式两份纸质稿，报党委组织部备案、存档。

7、公示任职（2017年3月10日前完成）

（1）公示。党委组织部在全校范围内进行公示。公示时间不少

于5个工作日。

（2）任职发文。公示结果不影响任职的，党委组织部办理任职手续，签发任职文件。

（3）任职前谈话。部门负责人、支部（总支）纪检委员与新任干部进行上岗谈话和廉政谈话，工作小组做好谈话记录。

8、试用期

提任干部均实行试用期，试用期为一年。

       上海健康医学院2017年部分科级空缺岗位干部公开选任实施方案附件1.docx                                           

                                                            中共上海健康医学院委员会组织部

                                            2017年1月3日